Yon avètisman ofisyèl pou patwon an pi plis pase yon senp ti rekòmandasyon fòmèl. Se yon avi dokimante patwon ou ba ou pou siyal move konduit espesifik oswa move pèfòmans. Konsidere li kòm premye etap enpòtan nan yon pwosesis legal, kreye yon tras papye ki souvan legalman obligatwa anvan yon patwon ka pran aksyon ki pi serye, tankou revoke. Sa a se pa sèlman yon remak aksidantèl; se yon kominikasyon serye ki fèt pou fè ou korije chemen an.
Ki sa ki yon avètisman ofisyèl pou anplwayè a?
Li pi bon pou w panse a yon avètisman ofisyèl nan men patwon w lan mwens tankou yon senp evalyasyon pèfòmans epi plis tankou yon kat jòn fòmèl nan yon match foutbòl. Travay prensipal li se pou enfòme w ofisyèlman sou yon pwoblèm espesifik, ba w yon chans klè pou w ranje l, epi dokimante tout echanj la fòmèlman. Dokiman sa a vin tounen yon prèv fondamantal nan dosye anplwaye w la, ke yo rekonèt kòm dosye w la. dosye.
Apwòch estriktire sa a gen pou objèktif pou fè pwosesis disiplinè a transparan. Li la pou asire ou konnen egzakteman sa w ap atann epi ou gen yon opòtinite jis pou amelyore. Si yon anplwayè sote etap fòmèl sa a, nenpòt aksyon disiplinè yo pran pita ka konteste avèk siksè.
Objektif la Dèyè Avètisman an
Nan fon li, avètisman an gen de objektif prensipal: koreksyon ak dokimantasyon. Premye e pi enpòtan, anplwayè a vle konpòtman pwoblèm nan chanje. Kit ou te an reta san rete, ou te rate dat limit yo, oswa ou te vyole règleman konpayi an, objektif la se pou mete pèfòmans ou sou bon chemen an ankò.
An menm tan, avètisman an bati tras papye enpòtan sa a. Nan Peyi Ba yo, travayè yo lalwa konsidere yon avètisman ofisyèl anplwayè a kòm yon etap enpòtan anvan yo ka konsidere aksyon ki pi grav. Eseye yon revokasyon san yon avètisman anvan, ki dokimante. avètisman ofisyèl patwon an yo ka konsidere kòm ilegal, sa ki vrèman souliye pwa legal li. Ou ka li plis bagay sou règleman travay Olandè yo pou wè kijan yo fòme estanda nan espas travay la.
Eleman kle nan yon avètisman valab
Pou yon avètisman ofisyèl ka legalman valab, li pa ka yon plent vag. Li dwe gen enfòmasyon espesifik, klè, epi ki ka mennen nan aksyon, san kite okenn plas pou malantandi.
Yon avètisman alekri ki apwopriye se plis pase yon senp lèt; li se kle pou yon pwosedi revokasyon ki reyisi si sa rive. Li siyal anplwaye a ke pwoblèm nan grav epi li dwe adrese imedyatman pou evite plis konsekans.
Alò, kisa ki fè yon avètisman valab? Tablo ki anba a detaye eleman esansyèl yon avètisman fòmèl dwe genyen pou l konsidere kòm lejitim anba lalwa travay Olandè a. Konprann eleman sa yo ap ede w evalye nenpòt avètisman ou ta ka resevwa epi chèche konnen kijan pou w reyaji efektivman.
Eleman kle nan yon avètisman ofisyèl valab
Tablo sa a detaye eleman esansyèl ki dwe enkli nan yon avètisman fòmèl pou yo konsidere li valab anba lalwa travay Olandè a.
| Component | Deskripsyon | Poukisa li enpòtan pou ou |
|---|---|---|
| Deskripsyon klè sou pwoblèm nan | Avètisman an dwe endike egzakteman kisa move konduit la oswa move pèfòmans lan ye, ki gen ladan dat espesifik ak egzanp. | Sa anpeche anbigwite epi asire ou konnen egzakteman ki konpòtman oswa aksyon y ap kritike a. |
| Referans a Règ Konpayi an | Li ta dwe site politik espesifik konpayi an, kloz kontra travay la, oswa konduit pwofesyonèl yo atann ki te vyole a. | Sa lye pwoblèm nan ak règ etabli yo, ki montre se pa yon plent pèsonèl men yon vyolasyon fòmèl nan atant yo. |
| Amelyorasyon obligatwa | Patwon-an dwe dekri klèman chanjman li espere wè yo ak estanda pèfòmans ou bezwen satisfè. | Sa ba ou yon objektif konkrè pou travay pou atenn ak yon chemen klè pou korije pwoblèm nan avèk siksè. |
| Konsekans non-konfòmite | Lèt la dwe endike klèman sa k pral rive si pwoblèm nan pa rezoud, tankou yon lòt avètisman, sispansyon oswa revokasyon. | Sa klarifye gravite sitiyasyon an epi ede ou konprann risk potansyèl ki genyen si ou pa aji. |
Lè ou asire tout eleman sa yo prezan, pwosesis la rete jis, epi ou gen tout enfòmasyon ou bezwen pou konprann sitiyasyon an epi fè amelyorasyon ki nesesè yo.
Kad Legal pou Avètisman Anplwaye yo
Lè ou resevwa yon avètisman ofisyèl nan men patwon an, se plis pase yon senp korespondans fòmèl nan men konpayi an. Sa a se yon aksyon enpòtan, youn ki byen anrasinen nan lalwa travay Olandè a. Li enpòtan pou konprann kontèks legal sa a paske li fè avètisman an pase de yon senp plent pou l vin yon etap reglemante nan yon pwosesis ki fèt pou pwoteje ni ou menm ni patwon ou.
Tout pwosesis la gouvène pa yon prensip legal fondamantal ke yo rele bon travay, oubyen 'bon anplwayè'. Konsèp sa a, ki tabli nan Kòd Sivil Olandè a, legalman egzije pou anplwayè yo trete anplwaye yo yon fason rezonab e jis. Se fondasyon legal ki anpeche anplwayè yo aji sou yon kapris oubyen bay sanksyon abitrè.
Anba prensip "goed werkgeverschap" la, yon anplwayè pa ka prese pran konsekans grav. Lalwa egzije pou yo bay avètisman klè ak dokimante epi ofri fason konkrè pou ou amelyore anvan menm ou panse a mezi ki pi sevè. Sa a se pa sèlman yon bon pratik; se lalwa.
Poutèt sa, patwon yo oblije kenbe yon dosye anplwaye detaye, oubyen dosyeYon avètisman ofisyèl vin tounen yon antre enpòtan nan dosye sa a. Si yon dispit janm rive nan tribinal, yon jij pral egzamine dosye sa a ak anpil atansyon pou wè si konpayi an te vrèman aji kòm yon 'bon anplwayè'. Yon avètisman ki manke oswa yon avètisman ki mal jere ka seryezman febli ka yo a.
Dossieropbouw ak Poukisa li Enpòtan
Pratik pou konstwi dosye anplwaye sa a rele 'dosye'Konsidere li kòm yon jounal detaye sou tout eksperyans travay ou nan konpayi an. Yon avètisman ofisyèl se yon antre fòmèl, date, nan jounal sa a, ki sèvi kòm prèv ke:
- Yo te pote yon pwoblèm espesifik nan atansyon ou fòmèlman.
- Yo te ba ou yon chans klè pou amelyore pèfòmans ou oswa konduit ou.
- Patwon-an te swiv yon pwosedi ki jis e ki byen dokimante.
San tras papye sa a, nenpòt aksyon disiplinè ki swiv—sitou yon bagay ki grav tankou revokasyon—vin legalman fèb. Pou konprann byen sa ki an jwèt, li ka itil pou konprann kijan jij yo te deside nan sitiyasyon menm jan an, ki enplike jwenn jirisprudans ki enpòtan ki mete limyè sou prensip sa yo.
Kijan Règleman ki pi laj yo jwe yon wòl
Peyizaj legal la toujou ap chanje, e sa ka afekte dwa ou yo. Pa egzanp, gouvènman Olandè a fèk ranfòse règleman li yo kont fo travay endepandan, ke yo rekonèt kòm estandarizasyon.
Tank plis travayè yo reklasifye kòrèkteman soti nan travayè endepandan pou rive nan anplwaye a plen dwa, yo jwenn tout pwoteksyon ak règleman travay fòmèl yo. Sa gen ladan règ strik ki antoure yon officiële waarschuwing van werkgever.
Anfen, pi bon defans ou se pou ou byen konprann kad legal la. Pou w fouye pi fon nan dwa w ak obligasyon patwon w lan, ou kapab Aprann plis bagay sou lalwa travay nan Peyi Ba yo nan atik nou an.
Rezon komen pou resevwa yon avètisman ofisyèl
An avètisman ofisyèl patwon an Li pa parèt konsa konsa. Se yon repons dirèk a aksyon espesifik—oswa absans aksyon—ki pa satisfè sa yo atann nan wòl ou a oswa ki vyole règ etabli nan konpayi an. Rezon yo prèske toujou tonbe nan youn nan de kategori prensipal yo, chak abòde yon pwoblèm nan espas travay la ki trè diferan.
Premye etap la se pou ou byen konprann kategori sa yo. Sa ap ede ou konprann egzakteman poukisa patwon ou te santi etap fòmèl sa a te nesesè. Olye pou ou jis mande, "Poukisa sa ap rive m?", ou ka kòmanse idantifye pwoblèm espesifik ki bezwen rezoud la.
De prensipal rezon ki deklanche yon avètisman fòmèl se move pèfòmans ak move konduit. Malgre ke pafwa yo ka sanble sipèpoze, yo se pwoblèm diferan ki mande solisyon diferan nan men ou menm ak anplwayè ou.
Pwoblèm ki gen rapò ak pèfòmans ou
Sa a se pwobableman youn nan rezon ki pi komen pou resevwa yon avètisman. Pwoblèm pèfòmans yo se tout sou kalite ak konsistans travay ou. Se pa ke ou te fè espre vyole yon règ; se ke ou pa satisfè egzijans fondamantal travay ou a.
Panse a li tankou sa a:
- Sib yo toujou rate: Sa ka vle di pa rive atenn kota lavant yo, chif pwodiksyon yo, oswa lòt endikatè pèfòmans kle (KPI) pandan yon peryòd pwolonje.
- Kalite travay ki pa bon: Travay ou a ka regilyèman gen erè, li ka enkonplè, oswa tou senpleman pa satisfè estanda kalite konpayi an.
- Echèk nan ranpli devwa fondamantal yo: Ou ka neglije responsablite enpòtan ki tabli nan deskripsyon travay ou a, sa ki lakòz reta oswa pwoblèm pou rès ekip ou a.
Lè sa rive, yon anplwayè itilize yon avètisman pou dokimante ofisyèlman ke pèfòmans ou pa nan nivo epi pou endike aklè ki amelyorasyon yo bezwen wè.
Pwoblèm ki gen rapò ak konduit ou
Dezyèm gwo kategori a se move konduit. Sa pa gen rapò ak kalite travay ou, men ak konpòtman ou nan espas travay la. Li kouvri tout bagay, soti nan vyolasyon règleman konpayi an ak etik pwofesyonèl rive nan kraze règ konduit debaz yo. Aksyon sa yo ka deranje anviwònman travay la, kreye risk sekirite, oswa domaje relasyon pwofesyonèl yo.
Move konduit pa sèlman konsène sa ou fè, men tou kijan ou fè li. Li gen ladan aksyon ki vyole règ angajman etabli nan espas travay la, soti nan rive alè rive nan trete kòlèg ou yo avèk respè.
Kèk egzanp komen move konduit ki ka mennen nan yon officiële waarschuwing van werkgever gen ladan yo:
- Reta kwonik oswa absans san otorizasyon: Rive an reta toujou, kite bonè san pèmisyon, oubyen pa prezante w nan travay san yon rezon valab oubyen san yon avi apwopriye.
- Ensubordinasyon: Sa a se yon pwoblèm grav—sa vle di refize ouvètman pou w egzekite yon enstriksyon rezonab ak lejitim ki soti nan men yon manadjè oswa yon sipèvizè.
- Vyolasyon Pwotokòl Sekirite yo: Inyore règ sekirite etabli yo se yon gwo pwoblèm, paske li ka mete ou menm, kòlèg ou yo, oswa menm kliyan ou yo an danje.
- Konpòtman ki pa apwopriye: Sa ka varye soti nan konduit mank respè oswa agresif rive nan nenpòt konpòtman ki pa pwofesyonèl anvè kòlèg, manadjè, oswa kliyan.
Li enpòtan tou pou nou note ke desizyon yon anplwayè ka enfliyanse pa sitiyasyon jeneral la. Nan yon mache travay ki sere, pa egzanp, kenbe bon anplwaye se yon pi gwo priyorite. Ant fen 2021 ak 2024, anviwon 38% nan pwopriyetè biznis Olandè yo rapòte ke mank travayè te yon gwo obstak. Presyon sa a te pouse anpil anplwayè, patikilyèman nan sektè tankou transpò ak sèvis biznis, pou yo itilize avètisman fòmèl kòm yon zouti pou korije konpòtman epi kenbe anplwaye yo, olye pou yo prese revoke yo dirèkteman. Ou kapab Eksplore plis sou tandans anbochaj Olandè yo pou nou ka pi byen konprann dinamik sa a.
Navige Pwosesis Avètisman an Etap pa Etap
Jwenn yon officiële waarschuwing van werkgever Mete bagay nan men ou kapab yon eksperyans difisil. Men, lè ou konprann pwosedi a, ou ka demistifye pwosesis la epi konnen egzakteman sa pou atann. Sa a se pa sèlman yon ka kote yon anplwayè remèt yon lèt; li enplike etap klè ak estriktire ki fèt pou asire ke tout bagay jere yon fason ki jis.
Pwosesis la anjeneral kòmanse avèk livrezon yon avi alekri. Teknikman, yon avètisman ka bay vèbalman, men yon avètisman alekri pi komen paske li kreye yon prèv solid pou dosye anplwaye w la (dosye). Li konsidere kòm yon bon pratik pou yon anplwayè diskite pwoblèm yo avèk ou an pèsòn anvan li mete tout bagay alekri. Sa ba ou yon chans pou tande enkyetid yo dirèkteman epi ba ou vèsyon pa ou nan istwa a.
Dokiman ekri sa a pi plis pase yon senp lèt. Li dwe presi epi klè nèt, pou pa kite okenn dout sou pwoblèm nan.
Sa lèt avètisman an dwe genyen
Pou avètisman an gen pwa epi pou yo konsidere li jis, li dwe gen ladan l plizyè enfòmasyon enpòtan. Sa a se pa sèlman yon bon pratik; li esansyèl pou bati yon ka legalman solid si sitiyasyon an vin pi mal pita. Konsidere yon bon avètisman kòm yon plan aksyon—li montre w egzakteman ki kote ou te fè erè a ak kijan pou w retounen sou bon chemen an.
Lèt la ta dwe byen klè dekri:
- Pwoblèm espesifik la: Yon deskripsyon detaye sou move konduit la oswa move pèfòmans lan. Sa ta dwe gen ladan dat ak egzanp konkrè sou sa ki te pase.
- Amelyorasyon espere: Yon eksplikasyon klè sou chanjman patwon ou bezwen wè nan men ou ak estanda ou dwe satisfè pou lavni.
- Yon delè rezonab: Yo dwe ba ou yon bon kantite tan pou fè amelyorasyon ki nesesè yo. Sa pa ka yon dat limit enposib.
- Konsekans yo: Lèt la dwe endike sa k pral rive si pwoblèm nan kontinye, tankou yon dezyèm avètisman oswa menm revoke dosye a.
Yon lèt avètisman byen estriktire se yon eleman kle nan yon pwosesis disiplinè ki jis. Li sèvi kòm yon dokiman fòmèl ki montre ou te okouran de yon pwoblèm, ou te resevwa enstriksyon klè pou amelyorasyon, epi ou te enfòme sou konsekans potansyèl yo.
Si ou te deja gen yon konvèsasyon ak manadjè ou sou pwoblèm nan, lèt la ap souvan fè referans a diskisyon sa a, petèt li ap note repons ou oswa eksplikasyon ou. Sa transfòme lèt la an yon dosye kout ak ofisyèl sou tout echanj la.
Dènye etap la se livrezon fòmèl la. Pou pwouve ou te resevwa li, patwon ou a ka voye li pa lapòs rekòmande, voye li pa imèl ak yon resi lekti, oswa remèt li ba ou an pèsòn epi mande ou siyen pou resevwa li. Li enpòtan pou sonje ke siyati sa a pa vle di ou dakò avèk avètisman an—sèlman ke ou te resevwa dokiman an. Apre sa, y ap mete yon kopi nan dosye pèsonèl ofisyèl ou a, sa ap konplete etap sa a nan pwosesis fòmèl la.
Dwa ou yo ak kijan pou reponn efektivman
Jwenn yon officiële waarschuwing van werkgever se yon moman serye. Li ka santi entimidan, men li enpòtan pou nou sonje se pa yon lari yon sèl sans. Ou gen dwa, epi konnen kijan pou itilize yo se premye liy defans ou. Li transfòme ou soti nan yon moun ki resevwa dwa pasif pou vin yon patisipan aktif nan pwòp istwa travay ou.
Dwa ki pi fondamantal ou genyen an se dwa pou pa dakò. Yon anplwayè pa ka fòse w aksepte vèsyon pa l sou evènman yo kòm verite. Lwa travay Olandè a pwoteje dwa w pou w prezante vèsyon pa w nan istwa a. Sa pa vle di chèche kont; se asire w dosye pèsonèl ou a—ou dosye—se yon dosye jis e ekilibre sou sa ki te pase.
Youn nan zouti ki pi efikas ou genyen se dwa pou soumèt yon repons alekri. Pa konsidere sa kòm yon senp lèt plent, men kòm yon dokiman legal fòmèl. Anjeneral, anplwayè w la oblije ajoute l nan dosye w la ansanm ak avètisman an. Aksyon senp sa a asire ke nenpòt moun ki pral gade dosye w la nan lavni—kit se HR, yon manadjè, oswa yon jij—wè tou de pèspektiv yo.
Estrateji Repons Imedya ou
Premye moman sa a, lè yo ba ou avètisman an, se li ki bay ton pou tout sa k ap vini apre. Emosyon yo ap pwobableman byen fò, men yon apwòch kalm ak estratejik ap sèvi w pi byen pase yon reyaksyon chofe. Objektif imedya w la se pa pou w genyen yon diskisyon touswit, men pou w rasanble enfòmasyon ou bezwen pou w bati yon repons byen reflechi.
Men yon apwòch klè, etap pa etap, pou w suiv nan premye minit sa yo:
- Rete kalm epi pwofesyonèl: Reziste anvi pou w reyaji emosyonèlman. Senpleman rekonèt ou te resevwa dokiman an. Yon ti pawòl kalm, "Mèsi, m ap revize sa ak anpil atansyon," se tout sa ou bezwen di.
- Pa admèt fòt: Si yo mande w pou w siyen avètisman an, fè konnen byen klè ke siyati w la se sèlman pou resevwa l, pa pou dakò. Ou ka menm ekri “voor ontvangst, niet voor akkoord" (pou resi, pa pou akò) akote siyati ou. Sa a se yon pratik komen epi aksepte.
- Chèche Klète Absoli: Akizasyon vag yo se lènmi ou. Si avètisman an pa klè, mande egzanp espesifik ak konkrè. Ou gen dwa konnen dat egzak yo, lè yo ak deskripsyon detaye sou move konduit swadizan an oswa pwoblèm pèfòmans yo.
Premye repons ou a ta dwe santre sou konpreyansyon, pa sou deba. Kle a se rasanble tout enfòmasyon ou bezwen yo anvan ou fòmile repons ofisyèl ou a alekri. Yon reyaksyon twò vit ka febli pozisyon ou pita.
Redaksyon Refitasyon Ekri ou a
Repons ekri ou a se opòtinite ofisyèl ou pou mete bagay yo an plas. Li dwe baze sou reyalite, pwofesyonèl, epi san langaj emosyonèl. Objektif la se prezante vèsyon pa w nan istwa a yon fason lojik, pandan w ap abòde chak pwen ki nan avètisman an dirèkteman.
Kòmanse pa rekonèt fòmèlman ou te resevwa avètisman an nan yon dat espesifik. Apre sa, adrese chak akizasyon youn pa youn avèk metòd. Bay pwòp naratif ou, sipòte pa reyalite, prèv, oswa lòt eksplikasyon chak fwa ou kapab. Kenbe langaj ou objektif epi rete sou pwen prensipal la. Pa egzanp, si yo akize w de rate yon dat limit, ou ka eksplike ke ou t ap tann enfòmasyon ki te an reta nan men yon lòt depatman epi tache chèn imèl ki enpòtan an kòm prèv.
Etap sa a enpòtan anpil. Yon dokiman byen dokimante avètisman ofisyèl patwon an se souvan premye moso nan yon dosye ki pi gwo yon anplwayè bati. Si dosye sa a janm itilize kont ou pita, refitasyon ou an asire vwa ou se yon pati enseparab nan dosye sa a. Pou plis enfòmasyon sou kijan dokiman bonè sa yo ka gen enpak sou pwosedi ki pi grav yo, gid nou an sou ki jan yo jere revokasyon anplwaye legalman bay yon kontèks esansyèl.
Pou ede w estriktire repons ou an epi asire w ap pran bon etap yo, konsidere sa pou w fè ak sa pou w pa fè sa yo.
Sa pou fè ak sa pou pa fè nan estrateji repons ou an
| Aksyon | Fè sa | Pa fè sa |
|---|---|---|
| Premye reyaksyon | Rete kalm epi pwofesyonèl. Akize resi dokiman an san diskite. | Reyaji avèk kòlè, fè menas, oswa pran defans. Sa ka agrave sitiyasyon an. |
| Siyen Dokiman an | Siyen "voor ontvangst, niet voor akkoord" pou montre ou resevwa li men ou pa dakò. | Refize siyen pou resevwa. Sa ka mal entèprete kòm konpòtman ki pa vle kolabore. |
| Rasanble Enfòmasyon | Mande egzanp espesifik ak reyèl sou pwoblèm yo mansyone nan avètisman an. | Aksepte deklarasyon vag. Ou bezwen detay pou fòme yon repons ki apwopriye. |
| Elabore Repons Ou a | Ekri yon lèt fòmèl, ki prezante reyalite, epi ki pa gen okenn emosyon, pou adrese chak pwen. Mete prèv ladan l. | Ekri yon lèt akizasyon ki chaje ak emosyon. Rete fidèl ak reyalite sitiyasyon an. |
| Chèche Èd | Kontakte reprezantan sendika w la oswa yon konseye legal, sitou si w santi avètisman an pa jis. | Eseye jere yon sitiyasyon konplèks oswa enjis poukont ou. |
Anfen, li toujou saj pou chèche konsèy legal oswa kontakte reprezantan sendika ou a lè ou resevwa yon avètisman, sitou si ou kwè li enjis, diskriminatwa, oswa li fè pati yon modèl arasman. Yon ekspè ka ede ou ekri yon repons solid epi asire dwa ou yo byen pwoteje nan chak etap.
Konprann Konsekans Potansyèl yo ak Pwochen Etap yo
An avètisman ofisyèl patwon an se raman dènye mo a. Panse a li plis tankou yon kafou. Chemen ou pran apati de la a detèmine si pwoblèm nan ap rezoud oswa si l ap vin tounen yon bagay ki pi grav, ak konsekans enpòtan pou travay ou.
Pi bon senaryo a senp. Ou pran an konsiderasyon fidbak la, ou fè chanjman ki nesesè yo nan delè yo ba ou a, epi pwoblèm nan ofisyèlman fèmen. Rezilta sa a pa sèlman rezoud pwoblèm imedya a, men tou li montre angajman ou epi li ka ranfòse pozisyon ou sou long tèm.
Lè pwoblèm yo kontinye
Kisa k ap pase si pwoblèm yo pa disparèt? Yon anplwayè p ap kite sa pase konsa. Okontrè, y ap pran plis aksyon disiplinè, epi y ap ajoute chak etap ak anpil atansyon nan dosye anplwaye w la, ke yo rele dosye w la. dosye.
Eskalasyon sa a anjeneral swiv yon chemen previzib:
- Yon dezyèm avètisman, ki pi sevè: Sa a se pa sèlman yon repetisyon. Li demontre yon modèl vyolasyon epi li gen plis pwa legal.
- Yon Plan Amelyorasyon Pèfòmans Fòmèl (PIP): Sa a se yon plan estriktire ak dokimante ki dekri objektif espesifik ou bezwen atenn, avèk evalyasyon regilye pou swiv pwogrè ou.
- Lòt Aksyon Disiplinè: Tou depan de espesifik yo, sa ka enplike yon sispansyon oswa menm yon loonstop (yon sispansyon salè ou) si ou refize swiv enstriksyon rezonab, tankou ale nan yon reyinyon ak doktè konpayi an.
Ou ka konsidere chak etap sa yo kòm yon blòk konstriksyon. Patwon ou ap itilize dokiman sa yo pou konstwi yon dosye legal solid, pou pwouve ke yo te aji kòm yon 'bon patwon' lè yo ba ou plizyè opòtinite pou amelyore.
Chemen pou Revokasyon an
Dosye sa a ki byen konstwi vin vrèman enpòtan si anplwayè a deside sèl opsyon ki rete a se revoke li (lag). Yon sèl avètisman izole prèske pa janm ase pou mete fen nan yon kontra travay nan Peyi Ba yo. Men, yon istwa avètisman dokimante, yon PIP ki echwe, ak lòt pwoblèm anrejistre bay yon jij yon imaj klè ke relasyon travay la te domaje ireparablman.
Se poutèt sa ou dwe pran sa an premye avètisman ofisyèl patwon an seryezman. Se pa sèlman yon sèl ensidan an ki enpòtan; se pou anpeche premye domino a tonbe nan yon pwosesis ki ka finalman koute w travay ou. Pou konprann kijan sa ka dewoule, ou kapab Aprann plis bagay sou revokasyon sou yon kontra pèmanan epi wè wòl enpòtan yon dosye byen dokimante jwe.
Ou gen plis kesyon? Ann klarifye bagay yo.
Nou te mache nan esansyèl yo nan yon avètisman ofisyèl patwon an, men ou pwobableman toujou gen kèk senaryo espesifik k ap pase nan tèt ou. Ann abòde kèk nan kesyon ki pi komen moun poze lè yo twouve yo nan sitiyasyon sa a.
Èske gen yon règ "twa grèv" pou revokasyon nan Peyi Ba yo?
Sa a se yon move konsepsyon komen. Lwa travay Olandè a pa fonksyone sou yon sistèm fiks "twa atak epi ou deyò". Okontrè, atansyon an konsantre dirèkteman sou kalite ak istwa dosye anplwaye a, oubyen dosye.
Pou yon bagay tankou yon pèfòmans ki pa bon ki kontinye ap dewoule, yon jij ap atann yon modèl klè ki ap ogmante. Sa vle di anjeneral plizyè avètisman dokimante, diskisyon fòmèl sou pwoblèm yo, e souvan yon Plan Amelyorasyon Pèfòmans (PIP) ki byen estriktire. Li enpòtan pou montre ke anplwayè a te bay anplwaye a yon chans jis pou l retounen sou bon chemen an.
Men, se yon lòt istwa pou yon sèl ensidan grav. Si n ap pale de yon bagay tankou vòl, fwod, oswa vyolans nan travay, yon avètisman ka imedyatman swiv pa yon revokasyon pou kòz ijan (sòt sou vòt estanda). Gravite zak la ak fòs prèv yo se sa ki vrèman enpòtan.
Èske patwon mwen ka revoke m san okenn avètisman?
Wi, men sèlman nan sikonstans ki pi ekstrèm yo. Yon revokasyon pou kòz ijan se yon zouti pwisan ki rezève pou sitiyasyon tèlman grav ke yo pa ka rezonab espere patwon-an kontinye relasyon travay la menm pou yon ti moman ankò. Panse a move konduit grav—aksyon ki kraze nèt konfyans ant ou menm ak patwon-ou.
Pou pwoblèm ki mwens grav tankou pèfòmans ki pa bon, reta detanzantan, oswa ti erè, yon revokasyon san okenn avètisman alavans ta prèske sètènman ranvèse nan tribinal. Prensip 'bon anplwayè' a (bon travay) se fondamantal isit la, epi li egzije pou anplwayè yo avèti w epi ba w yon opòtinite reyèl pou amelyore an premye.
Li enpòtan pou konprann sa: sof si aksyon ou yo se yon vyolasyon konduit grav ak imedya, patwon ou an legalman oblije ba ou yon avètisman fòmèl ak yon chans pou rezoud pwoblèm nan anvan menm yo ka panse pou yo revoke w.
E si avètisman an baze sou manti oswa erè?
Si avètisman ofisyèl ou a gen erè nan enfòmasyon yo, ou pa ka kite l pase. Se poutèt sa voye yon repons alekri tèlman enpòtan.
Nan repons ou an, ou bezwen montre aklè e avèk kalm tout erè. Sipòte deklarasyon ou yo ak nenpòt prèv ou genyen. Pa egzanp, si avètisman an akize w kòm absan yon jou ou t ap travay vre, ou ka pale de imèl ou te voye jou sa a, dènye nouvèl ou te fè sou jesyon pwojè a, oubyen kòlèg ki ka verifye ou te la.
Si ou inyore erè sa yo, sa ap pèmèt yo vin tounen yon pati pèmanan, epi fo, nan dosye travay ou. Sa ka tounen kont ou pita, kidonk li enpòtan pou ou korije bagay yo touswit.