Anjeneral non. Lalwa Olandè a bay yon pwoteksyon solid - patwon yo pa ka revoke sèlman akoz maladi pandan de premye ane yo. Apre dezan, li posib pou revoke anplwaye a avèk pèmisyon UWV si li pa ka retounen nan yon travay ki apwopriye. Yo ka pèmèt revoke anplwaye a pandan maladi pou rezon ki pa gen rapò ak maladi (tankou rezon ekonomik biznis oswa move konduit grav).

Maksimòm de mwa pou kontra pèmanan oswa kontra tèm fiks plis pase dezan. Yon mwa pou kontra tèm fiks mwens pase dezan. Pa gen okenn esè ki otorize pou kontra ki mwens pase sis mwa. Dwe gen yon akò alekri anvan anplwa a kòmanse. Pandan esè a, tou de pati yo ka mete fen nan kontra a imedyatman san avètisman oswa san divòs.

Kondanasyon revokasyon egal a 1/3 salè mansyèl pou chak ane sèvis. Li pa peye taks jiska €90,050 (2026). Eksepsyon yo enkli revokasyon san pèdi tan pou fot anplwaye a, revokasyon pandan peryòd esè, ak demisyon anplwaye a.

Minimòm legal la se yon mwa (anba 5 an sèvis), de mwa (5-10 an), twa mwa (10-15 an), ak kat mwa (15+ an). Pou anplwaye yo, toujou yon mwa sof si yo dakò pou yon lòt peryòd (maksimòm sis mwa). Avi a dwe mityèl - peryòd patwon an pa ka pi kout pase peryòd anplwaye a.

Yon kontra tèm fiks fini an prensip otomatikman nan dat fen ki te dakò a, tandiske yon kontra pèmanan kontinye jiskaske li legalman fini. Dapre règ chèn lan, yon seri kontra tèm fiks kapab, apre yon sèten tan oswa kantite tan, konvèti an yon kontra pèmanan. Kalite kontra a detèmine fòtman pwoteksyon kont revokasyon an ak obligasyon anplwayè ak anplwaye a.

Pandan yon peryòd esè, anplwayè a ak anplwaye a ka mete fen nan kontra travay la imedyatman san yo pa bezwen swiv règ abityèl pou yo revoke kontra a. Lalwa fikse dire maksimòm nan epi li depann de longè kontra a; pou kontra kout, yon peryòd esè pa otorize. Li dwe fèt alekri epi li dwe egal pou tou de pati yo, sinon kloz la pa valab.

Yo sèlman ka revoke yon moun san pèdi tan pou yon rezon ijan, tankou vòl oswa refi pou travay, epi yo dwe bay li san pèdi tan ansanm ak yon deklarasyon sou rezon an. Se yon mezi ki gen anpil konsekans ke tribinal yo evalye avèk presizyon. Yon revoke san pèdi tan ka mennen nan retablisman kontra a oswa yon gwo konpansasyon. Li bon pou tou de pati yo chèche konsèy alè.

Lalwa a gen yon sistèm fèmen pou rezon pou revokasyon, tankou rezon ekonomik ak biznis, enkapasite pou travay alontèm, move pèfòmans, konduit koupab, ak yon relasyon travay ki deranje. UWV a gen konpetans pou revokasyon ekonomik ak biznis ak maladi alontèm; tribinal soudistri a pou lòt rezon yo. Yon rezon konbine (kimilasyon) egziste tou. Rezon ki chwazi a dwe byen jistifye.

Nan ka maladi, an prensip, patwon-an dwe kontinye peye salè yo pandan yon maksimòm de dezan, souvan omwen 70% epi omwen salè minimòm nan premye ane a. An retou, ni patwon-an ni anplwaye-a gen obligasyon reentegrasyon. Si yo pa fè ase efò reentegrasyon, sa ka lakòz yon sanksyon sou salè ki pwolonje peryòd peman an. Yon dosye solid esansyèl.

An prensip, peman tranzisyon an dwe peye lè kontra travay la fini sou inisyativ anplwayè a epi li egal a yon tyè nan yon mwa salè pou chak ane sèvis, kalkile pro rata. Dwa a kòmanse depi premye jou travay la. Nan sèten sitiyasyon, tankou konduit gravman koupab pa anplwaye a, dwa a ka ekspire. Nou kalkile peman an epi nou ba w konsèy sou pozisyon w.

Anplis peman tranzisyon an, tribinal la ka akòde yon konpansasyon ki jis (billijke vergoeding) lè anplwayè a te aji yon fason ki gravman koupab, pa egzanp nan ka yon lisansyman san rezon oswa yon relasyon ki deranje volontèman. Montan an pa limite epi li detèmine sou baz sikonstans ka a. Li gen yon karaktè korektif fò.

Nan yon lisansyman ekonomik-biznis, patwon-an dwe jistifye nesesite a, aplike lòd ki kòrèk pou lisansyman an (prensip refleksyon an), epi mennen ankèt sou redeplwayman. Anjeneral, yo bezwen pèmisyon nan men UWV. Anplwaye yo gen dwa resevwa peman tranzisyon an epi pafwa yo gen dwa resevwa aranjman anba yon plan sosyal. Nou verifye si pwosedi a kòrèk epi nou reprezante enterè ou yo.

Yon kloz ki entèdi konpetisyon dwe dakò alekri epi, nan kontra ki gen yon tèm fiks, li valab sèlman avèk yon deklarasyon alekri ki montre enterè biznis sibstansyèl yo. Tribinal la ka modere oswa anile yon kloz ki twò laj si li dezavantaje anplwaye a yon fason enjis. Yon kloz ki entèdi solisitasyon se yon varyant espesifik ki vize kliyan ak relasyon yo. Nou evalye validite ak dimansyon li.

Nan yon dispit nan travay, li saj pou dokimante kominikasyon ak akò yo ak anpil atansyon epi, lè sa posib, pou rive nan yon solisyon atravè dyalòg oswa medyasyon. Si sa pa mache, yon akò règleman oswa yon pwosedi devan tribinal soudistri a ka bay yon solisyon. Toujou fè revize yon pwopozisyon akò règleman, an patikilye an konsiderasyon dwa ou pou benefis chomaj. Nou ede w nan chak etap.

Lè yon biznis vann oswa reprann yon pati nan yon biznis, anplwaye yo otomatikman transfere bay nouvo anplwayè a epi yo kenbe kondisyon travay yo te genyen deja. Yo pa pèmèt revokasyon sèlman poutèt transfè a. Pwoteksyon sa a aplike tou pou sèten aranjman sous-traitans ak fizyon.

Yon anplwayè ka sèlman chanje kondisyon travay yo poukont li si gen yon enterè konvenkan, epi egzijans ki pi strik aplike lè gen yon kloz amannman inilateral alekri. San rezon sa yo, konsantman ou nesesè. Li saj pou ou pa dakò touswit epi pou ou evalye konsekans yo an premye.

Pandan de premye ane maladi a, jeneralman gen yon entèdiksyon pou bay avi, kidonk patwon-an pa ka mete fen nan kontra a. Gen eksepsyon, pa egzanp, lè biznis la fèmen oswa lè yon moun revoke l san pèdi tan. Entèdiksyon an pwoteje anplwaye malad la men li pa libere l anba obligasyon reentegrasyon li.

Lalwa egzije pou patwon an ak anplwaye a konpòte yo youn anvè lòt tankou yon "bon patwon" ak yon "bon anplwaye". Tribinal yo bay kontni estanda ouvè sa a epi li jwe yon wòl nan dispit sou, pa egzanp, yon chanjman wòl, reentegrasyon oswa pran konje.

Avèk yon kontra sou apèl, patwon an dwe rele travayè a omwen kat jou davans, sinon travayè a pa bezwen vini. Apre douz mwa, patwon an dwe ofri yon kantite èdtan fiks ki baze sou mwayèn nan. Règ sa yo limite ensètitid pou travayè sou apèl yo.