Si patwon ou a pa respekte akò travay kolektif la (cao) ki lye l la, kondisyon akò sa a toujou aplike pou ou. Yon kloz mwens favorab nan kontra endividyèl ou a pa valab epi dispozisyon cao a aplike nan plas li, kidonk yon patwon ki peye anba echèl la tou senpleman an reta. Eksepsyon prensipal la: sa a sèlman fonksyone si patwon an vrèman lye pa akò a, ki se premye bagay pou etabli.
Kilè yon anplwayè oblije respekte yon konvansyon kolektif?
Yon anplwayè angaje si li menm li te siyen akò a oswa si li se yon manm nan òganizasyon anplwayè ki te konkli li a. Anplis de sa, Minis Afè Sosyal ak Travay la ka deklare yon akò sektè kòm jeneralman obligatwa (algemeen verbindend verklaring). Lè sa a, li aplike pou chak anplwayè ak anplwaye nan sektè sa a pandan peryòd deklarasyon an, kit yo se manm oswa non.
Dapre atik 14 nan Lwa sou Akò Travay Kolektif yo (Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst), yon anplwayè ki angaje dwe aplike tou kondisyon travay ki nan akò a nan kontra travay ki tonbe anba domèn li an. Anpil anplwayè aplike yon cao volontèman tou lè yo fè referans a li nan kontra travay la. Nan ka sa a, li angaje yo kòm yon pati nan kontra a.
Kisa k ap pase ak yon klòz kontra ki an konfli ak cao a?
Li pa valab. Atik 12 nan Lwa sou Akò Travay Kolektif yo prevwa ke nenpòt tèm ant yon anplwayè ak yon anplwaye ki an konfli ak yon cao ki lye yo toulede a pa valab, epi dispozisyon cao yo aplike pito. Ou pa bezwen mete kloz la sou kote anvan: tèm cao a aplike otomatikman.
Kisa ou ka reklame?
Ou ka reklame ekzekisyon kondisyon cao yo ak peman diferans lan. Panse ak ogmantasyon salè ki pa peye, alokasyon, peman lè siplemantè, peman jou ferye ak kontribisyon nan yon pwogram. Reklamasyon salè yo preskri senk ane apre chak peman te dwe fèt (atik 3:308 BW). Se poutèt sa, anjeneral ou ka toujou rekipere plizyè ane peman ensifizan, men chak mwa ou tann, mwa ki pi ansyen an tonbe.
Pou peman salè an reta, ou kapab tou reklame ogmantasyon legal pou peman an reta (atik 7:625 BW), ki ka rive 50% nan montan ki dwe a. Tribinal la ka diminye ogmantasyon sa a nan yon montan rezonab. Ou kapab reklame enterè legal anplis.
Ki jan ou ka soulve yon vyolasyon ak patwon ou?
Kòmanse alekri. Endike ki dispozisyon cao ki aplike, sa ki te dwe peye oswa fèt, sou ki peryòd, epi bay yon dat limit rezonab pou korije li. Mete yon kalkil; li fòme baz nenpòt reklamasyon pita. Yon reklamasyon alekri klè tou entèwonp peryòd preskripsyon an, kidonk kenbe yon kopi ak prèv voye li.
E si patwon ou pa reponn?
Apre sa, gen de wout. Ou ka pote yon plent devan tribinal sou-distri a (kantonrechter), ki tande ka travay kèlkeswa montan an epi kote ou pa bezwen yon avoka. Si ou se yon manm, sendika ou a kapab pran ka a tou. Yon sendika ki te konkli akò travay la ka reklame konpansasyon pou pwòp pèt li ak pou pèt manm li yo (atik 15 nan Lwa sou Akò Travay Kolektif yo).
Kisa Otorite Travay la ka fè?
Mwens pase sa anpil moun espere. Otorite Travay Netherlands lan (Nederlandse Arbeidsinspectie) sipèvize nòm legal yo tankou salè minimòm, lè travay ak sante ak sekirite. Li pa deside sou dispit endividyèl konsènan kondisyon cao yo epi li pa ka ba ou lajan.
Pou yon cao ki jeneralman obligatwa, se sèlman pati ki nan akò sa a ki ka mande Otorite Travay la pou yon ankèt (atik 10 nan Wet AVV). Rezilta a se yon rapò sou rezilta yo, san yon konklizyon sou konfòmite. Apre sa, pati yo deside sou lòt etap yo. Pou fè respekte dwa pa w la, se nan chemen sivil la ou dwe fè sa.
Kisa ou ta dwe verifye antanke anplwaye?
- Tcheke si patwon ou an angaje: antanke yon siyatè, yon manm nan òganizasyon patwon yo, atravè yon deklarasyon jeneral obligatwa oswa atravè kontra ou a.
- Konpare salè ak alokasyon ou yo ak echèl salè cao a ansanm ak klasifikasyon travay pou chak mwa.
- Voye yon reklamasyon ekri, kalkile epi kenbe prèv ou te voye l la; sa entèwonp peryòd preskripsyon senk ane a.
- Mande sendika ou a si l ap pran reklamasyon an anba atik 15 nan Lwa sou Akò Travay Kolektif yo.
Kisa ou ta dwe verifye antanke anplwayè?
- Tcheke ki cao ki aplike nan aktivite biznis reyèl ou yo, tankou nenpòt deklarasyon jeneral obligatwa.
- Tcheke kontra travay ou yo pou wè si gen kloz ki mwens favorab pase cao a; yo pa valab dapre atik 12 la.
- Aplike chak ogmantasyon salè ak alokasyon cao apati dat li antre an vigè.
- Korije peman ki pa ase yo byen vit, paske reta sou salè yo ka ogmante jiska 50% dapre lalwa (atik 7:625 BW).
Kisa nou ka fè pou ou ak yon dispit cao?
Avoka nou yo ki espesyalize nan dwa travay konseye anplwaye ak anplwayè yo sou aplikasyon yon akò kolektif.
- Nou detèmine si patwon-an oblije respekte cao a epi ki dispozisyon ki aplikab.
- Nou kalkile aryeraj yo, ogmantasyon legal la ak enterè legal la.
- Nou ekri reklamasyon ekri a ki entèwonp peryòd preskripsyon an tou.
- Nou pote oswa defann reklamasyon an devan tribinal soudistri a.
Rezime
- Yon cao angaje yon anplwayè ki te siyen l, ki se yon manm nan òganizasyon anplwayè ki te konkli l la, oswa ki tonbe anba yon deklarasyon jeneral obligatwa.
- Yon klòz kontra ki an konfli ak yon cao obligatwa pa valab; se tèm cao a ki aplike nan plas li.
- Ou ka reklame diferans lan pou yon maksimòm senk ane pou chak peman, plis ogmantasyon legal la ak enterè a.
- Kòmanse avèk yon reklamasyon ekri, byen kalkile; si sa pa mache, ale nan tribinal soudistri a oswa enplike sendika ou a.
- Otorite Travay la sèlman mennen ankèt sou demann pati cao yo epi li pa akòde reklamasyon endividyèl.
Kesyon yo poze souvan
Konbyen tan mwen ka reklame?
An prensip senk ane pou chak peman, dapre atik 3:308 BW. Yon reklamasyon alekri entèwonp peryòd sa a.
Èske yo ka revoke m paske m soulve sa?
Reklame sa ou gen dwa resevwa a pa yon rezon pou revoke yon moun, epi UWV a oswa tribinal sou-distri a dwe apwouve pifò revokasyon yo. Kenbe yon dosye si pozisyon ou chanje apre ou fin soulve reklamasyon an.
Èske mwen ka mande Otorite Travay la pou l mennen ankèt sou patwon mwen an?
Se pa pou yon ankèt cao kòm yon anplwaye endividyèl; dapre atik 10 nan Wet AVV demann sa a rezève pou pati cao yo. Ou ka kontakte sendika ou a, oswa pote pwòp reklamasyon ou devan tribinal soudistri a.
